Medewerkersbevraging: breng inzichten in uw organisatie met BABLR

Medewerkersbevragingen zijn een krachtig instrument om te begrijpen wat er écht leeft binnen uw organisatie. Ze geven inzicht in de werkbeleving, betrokkenheid en behoeften van medewerkers.

Een goed functionerende organisatie begint bij tevreden en betrokken medewerkers. Door regelmatig een medewerkersbevraging uit te voeren, krijgt u waardevolle inzichten in de werkbeleving, betrokkenheid en tevredenheid binnen uw bedrijf. Dit stelt u in staat om gericht verbeteringen door te voeren en een aantrekkelijke, gezonde werkomgeving te creëren.

BABLR helpt bedrijven met op maat gemaakte medewerkersbevragingen die verder gaan dan standaard vragenlijsten. Wij bieden diepgaande analyses en praktische adviezen die direct bijdragen aan de groei van uw organisatie

Hoeveel kost een medewerkers–bevraging?

Medewerkerstevredenheid meten heeft geen enorme investering nodig. De meeste bedrijven kunnen al voor 1800 euro ex. btw waardevolle inzichten krijgen in hun organisatie. Voor de grotere bedrijven kijken we graag mee naar een aanbod op maat. 

Meer weten? Neem contact op
Bedrijven tot 200 medewerkers
€ 1800 ex. btw
  • Intakegesprek
  • Maatwerk
  • Advies
  • Anonieme deelname
  • Rapportage
Vraag aan
Bedrijven van meer dan 200 medewerkers
Op aanvraag
  • Intakegesprek
  • Maatwerk
  • Advies
  • Anonieme deelname
  • Rapportage
Vraag aan

Voordelen van medewerkers–bevragingen
met BABLR

BABLR biedt unieke voordelen die uw organisatie naar een hoger niveau tillen.

Diepgaande inzichten

Wij leveren niet alleen data op, maar brengen ook de belangrijkste trends, knelpunten en kansen aan het licht. Onze analyses bieden waardevolle inzichten in cruciale onderwerpen zoals werkdruk en stressniveaus, communicatie tussen afdelingen, de beleving van leiderschap, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, en de organisatiecultuur.

Maatwerk

Wij werken niet met standaardvragenlijsten, maar ontwikkelen volledig op maat gemaakte vragen die aansluiten bij uw organisatiedoelen en uitdagingen. De inhoud van de bevraging wordt afgestemd op factoren zoals de grootte van uw organisatie, sector-specifieke behoeften, en uw unieke organisatiecultuur en ambities.

Actiegerichte aanbevelingen

Onze rapporten gaan verder dan een overzicht van cijfers. We bieden concrete aanbevelingen om pijnpunten aan te pakken en praktische actieplannen die volledig afgestemd zijn op uw organisatie. Hierbij prioriteren we de belangrijkste aandachtspunten zodat u direct aan de slag kunt met de inzichten uit het onderzoek.

Anonieme deelname

Wij werken niet met standaardvragenlijsten, maar ontwikkelen volledig op maat gemaakte vragen die aansluiten bij uw organisatiedoelen en uitdagingen. De inhoud van de bevraging wordt afgestemd op factoren zoals de grootte van uw organisatie, sector-specifieke behoeften, en uw unieke organisatiecultuur en ambities.

Voor wie is een medewerkersbevraging geschikt?

  • Kleine en middelgrote bedrijven die groei en tevredenheid willen monitoren.
  • Grote organisaties die willen weten wat er leeft op verschillende afdelingen.
  • Non-profitorganisaties die waarde hechten aan transparantie en betrokkenheid.
Onze aanpak

Hoe werkt een medewerkersbevraging
bij BABLR?

1. Intakegesprek

Tijdens een intakegesprek bespreken we uw doelstellingen en organisatiecontext. Dit helpt ons om de juiste vragen op te stellen, specifieke aandachtspunten te identificeren en een planning op te stellen die past bij je organisatie.

2. Opstellen van de bevraging

Onze experts stellen een vragenlijst samen die aansluit bij uw specifieke behoeften. We letten hierbij op: heldere en begrijpelijke vraagstelling, variatie in vraagtypes (open, gesloten, schaalvragen) en we vermijden sturende vragen.

3. Utvoering van de bevraging

Medewerkers vullen anoniem de vragenlijst in via onze surveytool.

4. Analyse van de resultaten

Onze data-analisten verwerken de resultaten en distilleren de belangrijkste inzichten. We analyseren onder andere kwantitatieve resultaten per vraag, kwalitatieve feedback van medewerkers alsook trends en correlaties tussen verschillende thema’s.

5. Rapportage en advies

U ontvangt een gedetailleerd rapport met heldere visualisaties van de resultaten, praktische aanbevelingen per thema en een concreet actieplan om verbeteringen door te voeren.

6. Implementatie

Jullie implementeren de aanpassingen en desgewenst kan na een periode dit geëvalueerd worden door een nieuwe bevraging.

Veelgestelde vragen

BABLR combineert data-analyse met strategisch advies en biedt oplossingen op maat voor elke organisatie.

Onze systemen zijn zo ingericht dat individuele antwoorden nooit herleidbaar zijn tot een persoon.

Binnen twee weken na afronding van de bevraging ontvangt u een gedetailleerd rapport.

Een medewerkersbevraging kost bij BABLR 1800 euro excl. btw.

Start vandaag met BABLR

Bent u klaar om waardevolle inzichten te verkrijgen en uw organisatie naar een hoger niveau te tillen? Neem meteen contact met ons op.

Vraag je intakegesprek aan
Medewerkersbevraging

Klaar om inzichten voor je bedrijf te verwerven?

Bespreek je onderzoeksproject met de researchers van BABLR.

Vraag een offerte aan