Ga naar de inhoud
Home/Marktonderzoek/Van data naar beslissing
Fase 4 van 4

Van data naar beslissing

Onderzoek dat in een rapport blijft liggen heeft niets opgeleverd. Deze fase gaat over de vormen waarin een uitkomst bruikbaar wordt en over de cijfers waarop je blijft sturen.

Wat je maandag anders doet

Onderzoek dat in een rapport blijft liggen, heeft niets opgeleverd. Deze fase gaat over de vormen waarin een uitkomst bruikbaar wordt, en over de cijfers waarop je daarna blijft sturen.

Wat zet je in een onderzoeksrapport?

Zo weinig mogelijk. Een goed onderzoeksrapport opent met de beslissing waar het over ging, geeft daarna het antwoord, en pas daarachter de onderbouwing. De omgekeerde volgorde, eerst methode en steekproef en dan honderd grafieken, is de reden dat rapporten ongelezen blijven. Rangschik je bevindingen op impact en hang aan elk punt een handeling en een eigenaar. Een aanbeveling zonder naam erbij gebeurt niet. Wat er niet in hoort: elke vraag die je gesteld hebt. Dat een vraag in de vragenlijst stond, is geen reden om er een dia over te maken.

Van segment naar persona

Uitkomsten worden pas bruikbaar als iemand ze kan onthouden. Marktsegmentatie deelt je markt op in groepen die zich echt anders gedragen, en een persona maakt van zo'n groep een concreet iemand waar een marketeer of productmanager mee kan werken. Wil je zien waar het in de praktijk misgaat tussen die momenten, dan breng je de customer journey in kaart. Alle drie zijn het vertaalslagen, geen nieuw onderzoek: ze halen hun inhoud uit wat je in de vorige fase gemeten hebt.

De cijfers waarop je blijft sturen

Een eenmalige meting geeft een foto, geen film. Voor de dingen die je wil zien bewegen, kies je een vast cijfer en meet je dat herhaald. Voor tevredenheid en loyauteit zijn dat er in de praktijk drie, en ze meten elk iets anders: hoe tevreden iemand is over een contact, hoeveel moeite het hem kostte, en of hij je zou aanbevelen. Welke bij welke vraag past, zetten we naast elkaar in onze gids over klanttevredenheid meten. De bekendste is de Net Promoter Score; hoe je die berekent en wat een goede score is, staat apart uitgewerkt. Kies er één als hoofdcijfer. Drie KPI's die alle drie belangrijk zijn, zijn samen geen KPI.

Een grafiek is een argument

De vorm waarin je een cijfer toont, bepaalt welke conclusie je lezer trekt. Een afgekapte y-as maakt van ruis een trend, en een taartdiagram met negen partjes zegt niets. Goede datavisualisatie is daarom geen opmaak achteraf maar een onderdeel van de redenering: je kiest de grafiek die het verschil laat zien waar het je om ging, en niet de grafiek die het meest indruk maakt. Twijfel je tussen twee vormen, neem dan de vorm waarmee je lezer het snelst ziet wat hij moet beslissen.

Waar deze fase in het stappenplan zit

  1. Opzetten
  2. Verzamelen
  3. Analyseren
  4. Beslissen
  1. 7Vertaal naar een beslissingEen analyse is geen advies. Rangschik de inzichten op impact, koppel aan elk punt een handeling en een eigenaar, en rapporteer zo dat de beslisser er maandag mee verder kan.

Het volledige stappenplan met uitleg per stap

17 artikels

Alles over van data naar beslissing

De artikels die bij deze fase horen, van methode tot valkuil. Elk nieuw artikel in deze fase verschijnt hier vanzelf.

Customer journey in kaart brengen: fasen, touchpoints en stappenplan

Je customer journey in kaart brengen betekent dat je de volledige reis van je klant, van het eerste…

Lees verder

Customer Effort Score (CES): berekenen, schaal en een goede score

De Customer Effort Score (CES) is een klanttevredenheidsindicator die meet hoeveel moeite een klant moest doen om een…

Lees verder

Persona maken: zo bouw je een sterke buyer persona

Een persona maken betekent dat je op basis van marktonderzoek een semi-fictief profiel opstelt van je ideale klant:…

Lees verder

Naamsbekendheid meten: methoden, voorbeeldvragen en KPI’s

Naamsbekendheid meten doe je door een representatieve groep uit je doelgroep te vragen of ze jouw merk kennen,…

Lees verder

Klanttevredenheid meten: methoden, KPI’s en stappenplan

Klanttevredenheid meten is het systematisch in kaart brengen van hoe tevreden klanten zijn over je product, dienst of…

Lees verder

NPS berekenen: zo bereken je de Net Promoter Score (met voorbeeld)

NPS berekenen doe je met een simpele formule: trek het percentage ontevreden klanten (detractors) af van het percentage…

Lees verder

Medewerkersbevragingen: de sleutel tot bedrijfsgroei

Medewerkersbevragingen geven waardevolle inzichten in de ervaringen van je personeel. Door regelmatig enquêtes af te nemen, verzamel je…

Lees verder

Benchmarking: wat is het en waarom is het belangrijk voor jouw bedrijf?

Benchmarking is een krachtig hulpmiddel om de prestaties van jouw bedrijf te vergelijken met die van anderen. Ontdek…

Lees verder

Zijn interne medewerkersbevragingen de succesformule voor tevreden werknemers?

Wist je dat driekwart van de werknemers aangeeft zich een betere werkkracht te voelen als ze merken dat…

Lees verder

Verhoog klanttevredenheid en loyaliteit met customer feedback management

Met customer feedback management (CFM) verzamel je waardevolle inzichten uit klantinteracties. Verhoog de klanttevredenheid, loyaliteit en het succes…

Lees verder

Datavisualisatie: tips & tricks

Maak complexe data overzichtelijk en begrijpelijk met datavisualisatie. Vind in onze blogpost de beste tips & tricks, de…

Lees verder

Data humanization: marktonderzoek dat iedereen kan begrijpen

Data humanization, hoe zit dat in elkaar en waarom is het verstandig om dit in te zetten voor…

Lees verder

Hoe je marketingstrategie aanpassen na marktonderzoek

Marktonderzoek is een belangrijke stap bij het ontwikkelen van een effectieve marketingstrategie. In dit blogbericht zullen we enkele…

Lees verder

Happiness at work: verhoog je werkgeluk

Je moet in lijn zijn met de onderzoeksethiek als je marktonderzoek uitvoert. Denk daarbij aan de GDPR-wetgeving en…

Lees verder

Net Promoter Score (NPS): wat het is en hoe je ze inzet

Hoe weet je als bedrijf wanneer een klant tevreden is over je product of dienst? En hoeveel moeite…

Lees verder

Customer Satisfaction Score (CSAT): wat het is en hoe je ze berekent

Hoe weet je als bedrijf wanneer een klant tevreden is over je product of dienst? Er bestaan verschillende…

Lees verder

Hoe meet je de tevredenheid van je werknemers?

Zie je het voor je? We willen allemaal gelukkige medewerkers. Het is natuurlijk veel leuker werken als iedereen…

Lees verder

Zit je met een vraag in deze fase?

Beschrijf ons je vraag in twee zinnen. Wij zeggen je welke aanpak past, wat die ongeveer kost en hoe lang ze duurt.